Wann ist automatisiertes Bonitätsscoring nach der DSGVO zulässig? Das OLG Brandenburg konkretisiert die Anforderungen an Art. 22 DSGVO, berechtigte Interessen, Auskunftsansprüche und Schadensersatz und zeigt, wann ein Score zur relevanten automatisierten Entscheidung wird.
Automatisiertes Bonitätsscoring: OLG Brandenburg bestätigt Zulässigkeit weiterlesen...
Wann reicht eine DSGVO-Auskunft als PDF aus? Das OLG Stuttgart grenzt Art. 15 von Art. 20 DSGVO ab und zeigt, wann Unternehmen personenbezogene Daten in einem strukturierten und maschinenlesbaren Format bereitstellen müssen.
DSGVO-Auskunft als PDF: Wann das Dateiformat zum Problem wird weiterlesen...
Textauszug
Das BAG konkretisiert die DSGVO-Auskunft bei Compliance-Berichten. Erfahren Sie, wann Beschäftigte personenbezogene Daten, Dokumentenauszüge oder sogar eine vollständige Kopie eines Compliance-Berichts verlangen können und was Unternehmen bei Auskunftsersuchen nach Art. 15 DSGVO beachten müssen.
Bildrechte im Online-Shop können für Händler zum Haftungsrisiko werden. Das OLG Celle stellt klar: Wer Produktfotos von Herstellern oder Lieferanten übernimmt, muss die Rechtekette prüfen. Erfahren Sie, welche Nachweise erforderlich sind und wann Schadensersatz droht.
Bildrechte im Online-Shop: Händler müssen Rechtekette sorgfältig prüfen weiterlesen...
Die EmpCo-Richtlinie verschärft ab 27. September 2026 die Regeln für Umwelt- und Nachhaltigkeitswerbung. Erfahren Sie, was künftig für Greenwashing, Klimaneutralität, Nachhaltigkeitssiegel, Umweltversprechen sowie Haltbarkeit und Reparierbarkeit gilt.
EmpCo-Richtlinie 2026: Neue Regeln für Umweltwerbung und Greenwashing weiterlesen...
Das OLG München konkretisiert das DSGVO-Kopplungsverbot bei Newsletter-Einwilligungen. Online-Shops dürfen ein Kundenkonto nicht ohne Weiteres von der Zustimmung zu Werbung abhängig machen. Entscheidend sind die Freiwilligkeit der Einwilligung, eine echte Wahlmöglichkeit und die Erforderlichkeit der Datenverarbeitung.
DSGVO-Kopplungsverbot: OLG München untersagt erzwungene Newsletter-Einwilligung weiterlesen...
Eine Preisindexklausel im Arbeitsrecht kann gegen das Preisklauselgesetz verstoßen. Das LAG Köln zeigt, wann automatische VPI-Gehaltsanpassungen unzulässig sind, warum dennoch Nachzahlungen möglich sein können und was Arbeitgeber und Arbeitnehmer beachten sollten.
Preisindexklausel im Arbeitsrecht: Wann ist sie unwirksam? weiterlesen...
Das DSGVO-Bußgeld gegen Deutsche Wohnen zählt zu den wichtigsten Datenschutzurteilen der letzten Jahre. Erfahren Sie, warum der EuGH eingeschaltet wurde, weshalb das Bußgeld reduziert wurde und welche Konsequenzen das Urteil für Datenschutz-Compliance und Unternehmen hat.
DSGVO-Bußgeld: Das Urteil gegen Deutsche Wohnen und seine Folgen für Unternehmen weiterlesen...
Der Bundesgerichtshof verbietet Alternativangebote bei der Online-Kündigung auf der Bestätigungsseite des Kündigungsbuttons. Erfahren Sie, welche Vorgaben § 312k BGB macht, welche Folgen das Urteil für Unternehmen hat und wie Sie Ihren Kündigungsprozess jetzt rechtssicher gestalten.
Alternativangebote bei der Online-Kündigung: BGH setzt klare Grenzen für Unternehmen weiterlesen...
Der Bundesgerichtshof verschärft die Haftung für automatisierte Google-Anzeigen deutlich. Unternehmen können sich künftig nicht mehr ohne Weiteres darauf berufen, dass Werbeanzeigen automatisiert durch Google erstellt oder ausgespielt wurden. Das Urteil dürfte erhebliche Auswirkungen auf Google Shopping, Performance-Max-Kampagnen und andere digitale Werbeformate haben.
Haftung für automatisierte Google-Anzeigen: BGH erweitert Unternehmenshaftung weiterlesen...
