Der EuGH stuft das SCHUFA-Scoring als automatisierte Entscheidung nach Art. 22 DSGVO ein. Unternehmen müssen Transparenz, menschliche Eingriffe und Compliance sicherstellen. Das Urteil betrifft Banken, E-Commerce, HR und alle Branchen mit algorithmischen Entscheidungen.
EuGH-Urteil SCHUFA-Scoring und Art. 22 DSGVO weiterlesen...
Das BGH Domainrecht Urteil 2023 stärkt das Prioritätsprinzip: Früh registrierte Domains genießen Vorrang vor späteren Namensrechten. Der Fall e-rechtsanwälte.eu zeigt, warum Domainrecherche und Domainstrategie für Unternehmen entscheidend sind.
BGH Domainrecht Urteil 2023 e-rechtsanwälte.eu weiterlesen...
Die AEPD verhängte 20.000 € Bußgeld wegen eines Instagram-Fotos aus einem privaten Profil. Der Fall zeigt, wann Fotos personenbezogene Daten sind, warum Einwilligungen nach Art. 6 DSGVO entscheidend sind und weshalb Pressefreiheit nicht vor DSGVO-Sanktionen schützt.
DSGVO-Verstoß: AEPD verhängt 20.000 € Bußgeld wegen Instagram-Foto weiterlesen...
Die irische Datenschutzbehörde verhängt 345 Mio. € Bußgeld gegen TikTok wegen DSGVO-Verstößen beim Schutz von Kindern. Der Beitrag analysiert die Entscheidung, betroffene DSGVO-Artikel, weitere Verfahren und die Folgen für Social-Media-Unternehmen.
DSGVO-Verstoß: Bußgeld gegen TikTok von 345 Mio. € weiterlesen...
Photovoltaikanlage kaufen leicht gemacht: Unsere Checkliste zeigt, worauf Sie bei Kosten, Förderung, EEG-Vorgaben, Solardachpflicht und Verträgen achten müssen. Ideal für Hausbesitzer, die 2025 rechtssicher und wirtschaftlich in Solarenergie investieren möchten.
Photovoltaikanlage kaufen: Die ultimative Checkliste weiterlesen...
Der EuGH staerkt das Auskunftsrecht nach Art. 15 DSGVO: Betroffene koennen konkrete Datenempfaenger verlangen – nicht nur Kategorien. Das Urteil hat weitreichende Folgen fuer Unternehmen, Datenschutzprozesse und DSGVO-Compliance. Jetzt informieren.
EuGH-Urteil staerkt Auskunftsrecht nach Art. 15 DSGVO weiterlesen...
Das LAG Berlin-Brandenburg stärkt den Auskunftsanspruch nach Art. 15 DSGVO im Arbeitsrecht. Arbeitnehmer haben Anspruch auf ungeschwärzte Datenkopien – auch zur Klagevorbereitung. Der Beitrag zeigt, welche Pflichten Arbeitgeber jetzt beachten müssen und wo Grenzen des Hinweisgeberschutzes liegen.
Das Schrems-II-Urteil des EuGH kippt das Privacy Shield und verschärft die Anforderungen an internationale Datentransfers nach der DSGVO. Der Beitrag zeigt, wann Datentransfers in die USA noch zulässig sind, welche Rolle Standardvertragsklauseln spielen und welche Pflichten Unternehmen jetzt erfüllen müssen.
Schrems II Urteil – Folgen für DSGVO Datentransfer weiterlesen...
Das LAG Thüringen hat entschieden: Wer wiederholt seine Raucherpausen nicht stempelt, begeht Arbeitszeitbetrug – und riskiert die Kündigung. Selbst langjährige Betriebszugehörigkeit schützt in solchen Fällen nicht. Dieses Urteil zeigt, wie wichtig korrekte Zeiterfassung und dokumentierte Belehrungen für Arbeitgeber sind – und welche arbeitsrechtlichen Folgen selbst scheinbar kleine Pflichtverstöße haben können.
Arbeitszeitbetrug durch Raucherpause: Kündigung laut LAG Thüringen zulässig weiterlesen...
AGG-Hopping: BGH lehnt Prozessbetrug ab – Wie weit dürfen Bewerber gehen, um Entschädigung nach dem AGG zu fordern? Der BGH zeigt klare Grenzen auf – und lässt dennoch eine rechtliche Grauzone bestehen. Was das Urteil für Arbeitgeber, Anwälte und Bewerber bedeutet, lesen Sie hier.
BGH-Urteil AGG-Hopping 2022: Prozessbetrug bei Scheinbewerbungen weiterlesen...
