DSGVO-Verstoß: Bußgeld gegen TikTok von 345 Mio. € – ein Signal an alle Social-Media-Anbieter in Europa. Der Fall offenbart zentrale Schwächen beim Datenschutz für Minderjährige und zeigt, wie streng die EU beim Schutz sensibler Nutzerdaten vorgeht. Erfahren Sie, welche Lehren daraus für digitale Geschäftsmodelle zu ziehen sind.
DSGVO-Verstoß: Bußgeld gegen TikTok von 345 Mio. € weiterlesen...
„Planen Sie den Kauf einer Photovoltaikanlage? Entdecken Sie alle wichtigen Schritte, aktuelle Förderungen und gesetzliche Vorgaben, um Kosten zu sparen und Fallstricke zu vermeiden.
Photovoltaikanlage kaufen: Die ultimative Checkliste weiterlesen...
Der EuGH verpflichtet zur Offenlegung konkreter Datenempfänger nach DSGVO. Diese Entscheidung verändert das Auskunftsrecht grundlegend und bringt weitreichende Folgen für Unternehmen und Datenschutzverantwortliche mit sich. Wer künftig keine vollständige Transparenz schafft, riskiert Beschwerden, Sanktionen und Vertrauensverlust. Erfahren Sie hier, was jetzt zu beachten ist.
EuGH verpflichtet zur Offenlegung konkreter Datenempfänger nach DSGVO weiterlesen...
Ein Urteil des LAG Berlin-Brandenburg stärkt den Auskunftsanspruch nach Art. 15 DSGVO – mit weitreichenden Folgen für Arbeitgeber. Erfahre, wann ungeschwärzte Datenkopien herauszugeben sind und wie Unternehmen jetzt reagieren sollten.
DSGVO-Auskunftsanspruch nach Art. 15: Urteil stärkt Arbeitnehmerrechte weiterlesen...
Der EuGH hat mit seinem Urteil in der Rechtssache „Schrems II“ vom 16. Juli 2020 eine Zäsur in der europäischen
Schrems II: EuGH kippt Privacy Shield – Folgen für DSGVO & Datentransfer weiterlesen...
Das LAG Thüringen hat entschieden: Wer wiederholt seine Raucherpausen nicht stempelt, begeht Arbeitszeitbetrug – und riskiert die Kündigung. Selbst langjährige Betriebszugehörigkeit schützt in solchen Fällen nicht. Dieses Urteil zeigt, wie wichtig korrekte Zeiterfassung und dokumentierte Belehrungen für Arbeitgeber sind – und welche arbeitsrechtlichen Folgen selbst scheinbar kleine Pflichtverstöße haben können.
Arbeitszeitbetrug durch Raucherpause: Kündigung laut LAG zulässig weiterlesen...
AGG-Hopping: BGH lehnt Prozessbetrug ab – Wie weit dürfen Bewerber gehen, um Entschädigung nach dem AGG zu fordern? Der BGH zeigt klare Grenzen auf – und lässt dennoch eine rechtliche Grauzone bestehen. Was das Urteil für Arbeitgeber, Anwälte und Bewerber bedeutet, lesen Sie hier.
AGG-Hopping: BGH lehnt Prozessbetrug ab weiterlesen...
Unvollständige Forderungsanmeldungen können teuer werden. Erfahren Sie hier, welche Nachweise jetzt erforderlich sind und welche Risiken Gläubiger kennen müssen.
BGH-Urteil: Strengere Anforderungen bei Insolvenzen weiterlesen...
Der EuGH hat entschieden: Google muss offensichtlich falsche Inhalte aus den Suchergebnissen löschen. Dieses Urteil stärkt das „Recht auf Vergessenwerden“ und setzt ein klares Zeichen für mehr Datenschutz im digitalen Raum. Erfahren Sie, was das für Betroffene, Unternehmen und die Praxis der Suchmaschinenbetreiber bedeutet.
EuGH: Google muss falsche Inhalte löschen – „Recht auf Vergessenwerden“ gestärkt weiterlesen...
Seit 2023 gelten neue Regeln für den Schutz von Hinweisgebern. Erfahren Sie, welche Pflichten Ihr Unternehmen jetzt erfüllen muss, welche Bußgelder drohen und wie Sie mit klaren Prozessen und sicheren Meldestellen Ihre Compliance stärken können.
Hinweisgeberschutzgesetz 2023 (HinSchG) weiterlesen...
