„Einmal SCHUFA, immer SCHUFA?“ Nicht mehr! Das OLG Köln hat entschieden: Bezahlte Schulden dürfen nicht jahrelang gespeichert bleiben. Datenschutz schlägt SCHUFA-Interesse – was das für Verbraucher, Kreditvergabe und Bonität bedeutet, erfahren Sie in unserem Beitrag.
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„KI? Damit arbeiten wir doch längst …“ – und genau deshalb wird es jetzt ernst. Die Pflicht zur KI-Schulung ab 2025 betrifft weit mehr Unternehmen, als viele annehmen – auch solche, die lediglich gängige Tools wie ChatGPT, Canva oder automatisierte Bewerbungssoftware nutzen. Unser Beitrag zeigt, welche gesetzlichen Vorgaben gelten, wer konkret betroffen ist und wie Unternehmen ihre Schulungsstrategie rechtssicher und praxisnah umsetzen können. Jetzt informieren, Verantwortung übernehmen und Haftungsrisiken wirksam vorbeugen.
Pflicht zur KI-Schulung ab 2025 weiterlesen...
Begriffe wie „Digital Native“ wirken modern – doch in Stellenanzeigen können sie rechtliche Folgen haben. Ein aktuelles Urteil zeigt, wie schnell moderne Sprache zur Altersdiskriminierung wird. Erfahren Sie, worauf Arbeitgeber achten sollten und wie Sie Ihre Jobanzeigen inklusiv und rechtssicher formulieren, ohne an Attraktivität zu verlieren.
Digital Native in Stellenanzeigen ist rechtlich riskant weiterlesen...
Anredepflicht adé: Der EuGH stärkt Vielfalt und Datenschutz. Unternehmen stehen vor einem Umbruch – wir zeigen, wie Sie rechtssicher und zeitgemäß kommunizieren.
EuGH verpflichtet zur geschlechtsneutralen Anrede weiterlesen...
Automatisierte Entscheidungen treffen immer häufiger über unser Leben – doch was passiert im Hintergrund? Der EuGH schafft Klarheit zur Transparenzpflicht bei automatisierten Entscheidungen nach DSGVO. Erfahre, was Unternehmen offenlegen müssen, welche Rechte Betroffene haben – und wie der Spagat zwischen Datenschutz und Geschäftsgeheimnissen gelingt. Jetzt weiterlesen!
Transparenzpflicht bei automatisierten Entscheidungen nach DSGVO weiterlesen...
Wer hat Vorrang: Radfahrer oder Fußgänger? Das OLG Brandenburg sorgt mit einem aktuellen Urteil für Klarheit, erklärt die Vorrangregeln auf dem Radweg und zeigt, wann Fußgänger haften und welche Rechte Radfahrer haben – lesen Sie, warum dieses Urteil für alle Verkehrsteilnehmer wichtig ist.
Wer hat Vorrang: Radfahrer oder Fußgänger? – OLG Brandenburg schafft Klarheit weiterlesen...
Fristlose Kündigung: LAG Köln-Urteil zum E-Mail-Zugriff – schon der bloße Zugriff kann zur Entlassung führen. Erfahren Sie, was das für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Compliance bedeutet und welche rechtlichen Grundlagen jetzt entscheidend sind.
Fristlose Kündigung: LAG Köln-Urteil zum E-Mail-Zugriff weiterlesen...
Digital Services Act (DSA) – Pflichten & Chancen: Lernen Sie, welche Pflichten der DSA für verschiedene Unternehmensgrößen vorsieht, wie Sie gesetzliche Anforderungen erfüllen und Compliance gezielt als Wettbewerbsvorteil nutzen können.
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Das LAG Düsseldorf stärkt Betroffenenrechte im Datenschutz: Erfahren Sie, unter welchen Voraussetzungen immaterieller DSGVO-Schadensersatz bei Verstößen gegen die Auskunftspflicht zugesprochen wird – und welche Folgen das Urteil für Unternehmen und Bewerber hat.
DSGVO-Schadensersatz: LAG Düsseldorf stärkt Betroffenenrechte weiterlesen...
ChatGPT im Betrieb: Arbeitsgericht Hamburg verneint Mitbestimmungsrecht – Ein wegweisendes Urteil klärt, wann Betriebsräte beim Einsatz von KI-Tools wie ChatGPT nicht mitbestimmen dürfen. Erfahren Sie, warum der Einsatz über private Mitarbeiter-Accounts ohne Arbeitgeberzugriff als mitbestimmungsfreies Arbeitsverhalten gilt.
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